El amanecer de la inteligencia artificial (IA) estuvo empañado por una realidad perturbadora: los sistemas diseñados para el reconocimiento facial identificaban erróneamente a mujeres y personas con tonos de piel más oscuros. Las repercusiones de estos errores iban más allá de simples inconvenientes, llegando a provocar detenciones injustas y perpetuar estereotipos dañinos. Esta situación no se trataba de un simple fallo técnico, sino de un reflejo evidente de los equipos predominantemente masculinos que construyeron la tecnología, resaltando un defecto fundamental en la composición de la industria.
Este problema no es aislado. A través del panorama tecnológico, emerge un patrón recurrente: la falta de diversidad que genera resultados sesgados y, en el peor de los casos, profundamente perjudiciales. A pesar de sus afirmaciones de ser innovadora, la industria sigue enraizada en una «cultura de chicos» anticuada que margina a las mujeres y sofoca la diversidad. Las consecuencias de esta exclusión resuenan más allá del lugar de trabajo, impactando la tecnología que da forma a nuestro mundo. El costo oculto de la cultura de chicos se manifiesta en la forma en que la industria tecnológica ha sido dominada por una cultura que eleva las perspectivas masculinas y disminuye las contribuciones de las mujeres. Esto se observa en acciones sutiles y evidentes, desde ser interrumpida o ignorada en reuniones hasta ser pasada por alto para promociones. El resultado es ...