El estudio Global Workforce of the Future 2023 revela que los factores económicos y el miedo a lo desconocido son los principales impedimentos para que los trabajadores cambien de empleo. Más de la mitad de los encuestados (52%) mencionan la situación económica, y un 51% el miedo a lo desconocido, como las causas que les impiden buscar nuevas oportunidades laborales. Otros factores mencionados son la situación económica general (23%), la edad (22%) y las limitadas oportunidades dentro de sus propios sectores (20%).
Los empleados de Australia (65%) y Estados Unidos (57%) son los que sienten un mayor control de factores externos sobre sus carreras, mientras que Japón (41%), Francia (45%) y Alemania (47%) tienen los porcentajes más bajos. España se sitúa en la quinta posición por debajo del ranking, con un 51%. Los profesionales de los sectores de marketing (57%), finanzas (57%), contabilidad (56%) e informática (56%) son los que experimentan mayor incertidumbre debido a la digitalización, la automatización de procesos y la inteligencia artificial. A pesar de ello, la mayoría de los trabajadores (86%) confían en poder encontrar un nuevo trabajo en un plazo de seis meses, un aumento con respecto al año anterior (61%).
La mitad de los trabajadores que han decidido permanecer en su puesto lo hacen con la condición de progresar en su carrera y mejorar sus competencias. No obstante, esto no significa que estén completamente satisfechos con su situación laboral. ...