La inteligencia artificial ha irrumpido con fuerza en el ámbito de la seguridad en el trabajo, transformando los programas de formación gracias a su capacidad adaptativa, de creación de materiales, automatización de tareas y análisis predictivo. Según destaca Quirón Prevención, líder en salud ocupacional, esta tecnología logra un cambio de paradigma al personalizar cada fase del proceso formativo, desde la elaboración de contenidos hasta la evaluación de resultados.
La utilización de la inteligencia artificial facilita la creación de materiales de capacitación con rapidez y precisión, permitiendo el desarrollo de cuestionarios y resúmenes, así como la incorporación de subtítulos automáticos y traducciones, mejorando la accesibilidad a la información. Además, la interacción con chatbots y tutores virtuales enriquece la experiencia formativa, permitiendo resolver dudas y ofrecer explicaciones en tiempo real. Una de las ventajas más destacadas es la capacidad de la IA para personalizar el aprendizaje individualmente. Al analizar el desempeño y el historial de cada empleado, los programas pueden ajustarse para enfocarse en las habilidades y áreas donde un trabajador puede estar más expuesto a riesgos, optimizando así tanto el tiempo como los recursos. Este enfoque adaptativo mejora la motivación y el compromiso al ofrecer una formación ajustada a las necesidades particulares de cada persona.
La automatización de tareas administrativas mediante in...