EUCA Prevención de Riesgos Laborales ha lanzado una serie de cursos destinados a cerrar la brecha de género y fomentar la igualdad en el ámbito laboral en España. A pesar de que el país ha logrado avances en términos de igualdad de género, el progreso ha sido lento y aún queda un largo camino por recorrer. Según un informe de PwC en colaboración con la Asociación ClosinGap, a este ritmo, España tardaría casi cuatro décadas en alcanzar la paridad total de género.
El informe también destaca que la disparidad de género en el entorno laboral no solo afecta a las oportunidades y el clima organizacional, sino que también tiene un impacto económico significativo. La diferencia entre géneros en el trabajo representa un coste de 213.000 millones de euros anuales, lo que equivale a casi el 16% del PIB español de 2022. Esta situación también podría estar frenando la creación de cerca de tres millones de empleos a tiempo completo. Para abordar esta problemática y acelerar el camino hacia la igualdad de género, EUCA propone tres medidas clave: aumentar la formación en igualdad de género dentro de las empresas, promover un mayor compromiso social, laboral y político, y aprobar más medidas que potencien la igualdad.
Con este objetivo, EUCA ha desarrollado cursos y formación especializados en igualdad de género. Entre los cursos más destacados se encuentran:
– Igualdad de género y oportunidades: formación en los conceptos clave sobre igualdad de gÃ...