LHH Executive Search, la firma especializada en selección, consultoría y evaluación de directivos y ejecutivos, ha presentado la quinta edición de su Barómetro sobre Liderazgo Directivo en España. Este informe permite dar continuidad al análisis de las claves del liderazgo en nuestro país y pone de manifiesto importantes desafíos en materia de igualdad de género en los puestos directivos.
Más de la mitad de los encuestados afirman que menos del 30% de los cargos directivos en sus empresas son ocupados por mujeres. Un 31,73% de los consultados indica que el porcentaje se sitúa entre el 30% y el 50%, mientras que solo un 13,65% dice que más del 50% de estos cargos está en manos femeninas. En general, se observa una tendencia decreciente en el número de mujeres directivas en comparación con estudios anteriores. Uno de los aspectos más preocupantes revelados por el estudio es que dos de cada tres encuestados (65,77%) aseguran que sus empresas no están implementando ninguna estrategia para aumentar el número de mujeres en cargos directivos. Este porcentaje, además, ha crecido en cuatro puntos porcentuales respecto a abril de 2023. Solo el 34,23% de las organizaciones afirma estar trabajando en esta dirección, una cifra que ha descendido más de cuatro puntos respecto al año anterior.
En cuanto a las políticas para combatir la desigualdad laboral, la igualdad salarial de género es la medida más aplicada por las empresas españolas, con un 63,08%. Le sigue...