La salud mental en el entorno laboral se ha convertido en una prioridad crucial en los últimos años, especialmente con la celebración de la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. En este marco, Gi Group Holding, una multinacional que ofrece soluciones integrales de recursos humanos, ha realizado un análisis sobre tres fenómenos relacionados con la salud mental de los empleados: burnout, boreout y brownout. Estos fenómenos han emergido en el entorno laboral moderno, afectando tanto al bienestar emocional como al desempeño de los trabajadores, y las empresas enfrentan el reto de gestionar estos desafíos para proteger la salud de sus equipos.
El burnout es el más conocido y está oficialmente reconocido por la Organización Mundial de la Salud (OMS). Según la OMS, el 27% de los trabajadores a nivel mundial experimentan altos niveles de estrés laboral, lo que contribuye significativamente al desarrollo del burnout. Las mujeres parecen ser más susceptibles, con un 42% afectadas, en comparación con el 30% de los hombres, de acuerdo con el informe ?The State of Workplace Burnout 2024?. Silvia Martínez, Directora de Recursos Humanos de Gi Group Holding, describe este síndrome como una consecuencia del estrés laboral crónico que no se maneja adecuadamente. Se manifiesta a través del agotamiento físico y mental, el desapego hacia el trabajo y una sensación de ineficacia profesional. Para mitigar sus efectos, Martínez subraya la importancia de cre...