Los empleados de Delta Air Lines recibieron su porción de las ganancias de $1.5 mil millones (?1.36 mil millones) obtenidas en el 2015 ? considerado el premio más grande en la historia del programa corporativo de participación de ganancias.  Los pagos individuales equivalen a más del 21% de los empleados elegibles para las ganancias del 2015.
?Siempre nos preguntan que hace Delta diferente?, dijo el director ejecutivo de Delta, Richard Anderson, y el presidente, Ed Bastian, en un memorando enviado a los empleados hoy.  ?La diferencia son ustedes.  Nuestra cultura única enfocada en las personas, construida sobre nuestro código de circulación y trabajar juntos, es la ventaja que ninguno de nuestros competidores puede igualar.?
Las celebraciones de los empleados a través de la red global Delta honran a los empleados por su rendimiento sin precedentes.  Para llevar este récord un paso más allá, la aerolínea erigió una tarjeta de felicitación de más de 50 pies de altura en su sede principal en Atlanta, Georgia, que incluyeron los nombres de cada empleado de la aerolínea – todos los 80,000. De acuerdo a AirwaysNews, el plan de participación de ganancias de Delta está estructurado de tal forma que a los empleados se les devuelva aproximadamente el 10% de las ganancias, pero puede escalar a el 20% si la compañía gana más de $2.5 mil millones (?2.2 mil millones) al año.
Además de la participación de las ganancias, el programa de recompensas compart...