En un esfuerzo por fortalecer los derechos y la igualdad de las personas LGTBI en el ámbito laboral, el Gobierno ha aprobado recientemente el Real Decreto RD 1026/2024, el cual fue publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Esta nueva normativa está dirigida a empresas con más de 50 empleados y busca garantizar que los derechos de las personas LGTBI se respeten adecuadamente, creando entornos laborales más seguros y inclusivos.
Con el fin de facilitar el cumplimiento de estas nuevas exigencias, Lefebvre, una empresa de software y contenido jurídico, ha anunciado la actualización de su plataforma Centinela Igualdad. Esta herramienta tecnológica está diseñada para ayudar a las compañías a implementar correctamente el nuevo reglamento, proporcionando soporte en la negociación colectiva sobre derechos LGTBI y estableciendo protocolos contra el acoso y la violencia. La actualización de Centinela Igualdad incluye funciones que permiten un seguimiento y evaluación exhaustiva de las medidas adoptadas por las empresas, asegurando así el cumplimiento normativo. Además, la plataforma facilita cursos de formación y sensibilización para toda la plantilla, incluyendo a mandos intermedios y directivos, sobre derechos laborales LGTBI, diversidad sexual, familiar y de género.
Con la aplicación de esta nueva normativa, las empresas deberán adoptar medidas para erradicar estereotipos en el acceso al empleo, así como garantizar procesos de selección justos, e...