El mercado laboral está en constante evolución debido a la necesidad de adaptarse a los cambios económicos y sociales y a los avances que se van produciendo. Ahora, que estamos a punto de comenzar un nuevo año, Gi Group Holding, multinacional que ofrece soluciones 360º de RR. HH., ha analizado las 5 principales tendencias que marcarán el mercado laboral en los próximos 12 meses:
En primer lugar, destaca la importancia de las habilidades blandas en el reclutamiento. Cada vez resulta más habitual que las empresas busquen un conjunto diverso de habilidades blandas o soft skills en los candidatos. Por tanto, las estrategias de reclutamiento en 2024 pasarán por dar un mayor peso a estas habilidades blandas en la selección del candidato perfecto. Mar Moreno, Responsable de Assessment y Transformación de Wyser del grupo Gi Group Holding, explica que «este enfoque refleja un cambio en la percepción de lo que constituye un empleado ‘ideal’, poniendo en primer plano la capacidad de los individuos para navegar en entornos complejos y colaborativos, más allá de sus habilidades técnicas». En segundo lugar, la digitalización sigue transformando la forma en que se ejecutan muchos trabajos. Gracias a la automatización de procesos, los profesionales pueden destinar tiempo a tareas más creativas y de mayor valor añadido. Además, el vertiginoso ritmo de las nuevas tecnologías, incluida la Inteligencia Artificial, está creando nuevos puestos de trabajo, lo q...